„In unserer Teamleiterrunde stellt unser Abteilungsleiter immer wieder Fachfragen zur Diskussion. Da ich aus meiner vorherigen Tätigkeit über relativ gutes Fachwissen verfüge fällt es mir oft relativ leicht diese zu beantworten. Bei meinen Teamleiterkollegen kommt dies nicht immer gut an. Gerne kann ich mich auch etwas zurücknehmen, aber das hilft uns fachlich auch nicht weiter.“

„Ich muss einer Mitarbeiterin in der Probezeit kündigen, weil die gezeigten Leistungen nicht zu unseren Anforderungen passen. Wir hatten mehrere Gespräche zur ihrem Arbeitsverhalten geführt. Leider konnte sie fast keine der Anregungen umsetzen. Trotzdem ist es mir sehr wichtig, dass wir im Guten auseinandergehen, da ich die Mitarbeiterin als Person sehr schätze.“